Project

General

Profile

h1. Настройки по складу

Loading the player ...

для просмотра в полноэкранной версии перейдите по ссылке:
https://youtu.be/9alSYJ7ld1Y

#1.Конфигурация

#2.Товарные группы.

#3.Группы Аптек (Адресов).

#4.Управление сотрудниками.

#5.Мотивация сотрудников.

#6.Скидки.

1.Конфигурация

Можно закрыть доступ:

- Запрет корректировки цен при внутреннем перемещении(Раздел находится в разработки)

2.Товарные группы

При создание товарных групп необходимо заполнять все поля, нажимаем ОК.

Так же есть возможность добавлять по несколько препаратов в товарную группу одновременно, без учета Свойства и Производителя.

3.Группы Аптек (Адресов)

Данный функционал аналогичен функционалу "Товарные группы", с разницей в том что вместо препаратов в группы можно объединять адреса аптек.
Эти группы адресов в дальнейшем будут использоваться в Web-отчетах (для облегчения работы крупных сетевых аптек по формированию каждый раз набора анализируемых адресов).

4.Управление сотрудниками

Чтобы авторизовать сотрудника Вам необходимо:
- Зайти в ЛК аптеки
- Настройки по складу
- Управление сотрудниками

Необходимо нажать на кнопку Добавить
Далее необходимо заполнить все строчку:
- ФИО
- Личный мобильный телефон
- Домашняя копия (на каком ИД будет работать сотрудник).

После заполнения строк, необходимо дать права для работы в АналитФармация (поставить галочки).

После того, как все будет заполнено нажать на кнопку Сохранить
На указанный номер телефона придет код (6 цифр), необходимо будет их ввести. После ввода "Код" нажать кнопку Отправить

Поступит на ранее указанный номер телефона пароль (4 цифры), с которыми сотрудник будет заходить в АналитФармация.

Обращаю Ваше внимание, что предоставлять доступ, к кассовым или к складским функциям, сотрудникам аптеки могут только сотрудники Аналитфармации
Для этого Вам необходимо обращаться к нам.

5.Мотивация сотрудников.

В разделе * Настройки по складу* есть подраздел "Мотивация сотрудников". Что Вы можете в нем настроить.

Заходим в раздел Мотивация сотрудников. В верхней части страницы расположена настройка видимости расчета мотивации. Поставив галочку в нужном окне, Вы можете менять место отображения расчета мотивации:
В персональном отчете Сотрудника "Мой отчет" на кассе
На рабочем месте Заведующей "Отчет по Сотрудникам"
В Личном Кабинете Аптеки "Отчет по Сотрудникам"
Или поставить галочки по всем пунктам для отображения мотивации везде.

Вознаграждения сотрудников за продажу маркетингового товара
В данном поле Вы можете проставить процент вознаграждения сотрудников за продажу маркетингового товара. Это может быть какой-то один процент, примененный ко всем маркетинговым акциям. Для этого необходимо проставить процент и нажать на кнопку * Применить ко всем маркетинговым акциям.*

Или же расставить различный процент по каждой маркетинговой акции, нажав на кнопку Указать процент для конкретной акции.

Внеся необходимые коррективы, можно нажать на кнопку Сохранить, которая находится с левой стороны под блоком Вознаграждения сотрудников за продажу маркетингового товара.
Следующий блок, по которому Вы можете начислять вознаграждение сотрудникам - это Вознаграждения сотрудников от реализованной наценки и Вознаграждения сотрудников за продажу товара с истекающим сроком годности от стоимости товара.
В этом блоке Вы можете проставить диапазон реализованной наценки и процент вознаграждения сотруднику.

Чтобы создать диапазон необходимо нажать на кнопку Добавить и внести необходимые значения.

Аналогично действуем и для проставления мотивации за продажу товара с истекающим сроком годности.

И еще один важный блок - Коэффициент трудового участия по сотрудникам . В этом блоке к списку сотрудников можно применить несколько фильтров - отображать Всех, С личными телефонами, Без телефонов и Заблокированных. И в соответствующих столбцах проставить процент технического участия на каждого сотрудника

Таким образом, когда Вы проставите все данные и откроете фармацевту доступ на кассе, Ваши сотрудники сами могут смотреть свою мотивацию. То есть при продаже маркетингового, акционного или срокового товара фармацевт сможет увидеть сумму, которая ему будет начислена за данную продажу. Этот функционал пока работает только при наборе препарата вручную.

А проверить накопленную сумму от продаж маркетинговых, акционных или сроковых товаров, фармацевт на кассе сможет, нажав на кнопку "Мой отчет", выставив необходимый период и адрес аптеки, в которой он работает.
По кнопке Мой отчет первостольник может увидеть следующие показатели:
ФИО сотрудника
Количество чеков без И-З (интернет заказов)
Средний чек, руб.
Количество товаров (SKU)
Количество (среднее) в чеке
Количество упаковок
Акционные продажи, шт
Долевое участие в акционных продажах,%
Сумма приоритетного товара, руб.
Долевое участие по приоритетному товару, %
Сумма выручки без И-З (интернет заказов)
Сумма И-З (интернет заказов)
Долевое участие (без И-З), %
Скидка
Наценка, руб.
Наценка, %
Сумма маркетингового товара
Долевое участие маркетингового товара, %
Бонус за обычный товар
Бонусы за товар с истекающим сроком
Маркетинговый бонус
Суммарный бонус
Коэффициент трудового участия (КТУ), %
Итоговый бонус (с учетом КТУ)

Если первостольнику не нужны какие-либо столбцы, то он может их убрать, нажав на любой столбец правой кнопкой мыши и в открывшемся окне выбрать строчку "Столбец..". Откроется окно, в котором можно выбрать нужные столбцы и убрать не нужные.

На рабочем месте заведующей во вкладке Склад - Отчеты - Отчеты по сотрудникам руководитель аптеки может посмотреть мотивации по всем сотрудникам аптеки за определенный период по нужному адресу или выбрать одного фармацевта при помощи кнопки Фармацевты.

В личном кабинете аптеки во вкладке Отчеты по складу - Отчеты по сотрудника м можно сформировать список по всем сотрудникам аптеки за необходимый период по нужному адресу.

Отчет можно выгрузить в Еxcel.

6.Скидки.

Товар дня

При переходе в подраздел "Скидки" открывается страница создания скидки, такая же как в программе (раздел "Виды скидок").
Также форма для внесения/изменения настроек скидки должна открывать при редактировании скидки такого типа (если эта скидка создана ранее).
Суть:
1. В данную "скидку" может быть включено несколько (товаров).

Товар может задаваться след. образом:
а) выбран из конкретной накладной
б) выбран из каталога с учетом изготовителя
Для каждого из товаров можно задать свой тип скидки, которая может быть задана в трех режимах:
- указывается фиксированная цена для этого товара
- скидка в %
- скидка в руб

2. При создании новой скидки нужно заполнить:
- выбор типа скидки. Сейчас в ЛК реализуется только скидка типа "Товар дня"
В зависимости от выбранного типа скидки предлагаются к заполнению параметры, характерные для выбранного типа скидки.

При выборе скидки типа "Товар дня" необходимо заполнить:
- Наименование скидки (текст длиной до 50 символов)
- Краткое описание акции (для отображение на кассе)
- Товары, участвующие в акции (см. способ задания в п.1.) с возможностью добавления и удаления и указания собственно типа (см. п.1.) и размера скидки
В раздел "Скидки на товары по справочнику" добавляются товары из справочника в независимости есть эти товары на складе или нет. В раздел "Скидки на партии товаров (из остатков)" добавляются товары, которые находятся на остатках, добавить товар которого на остатках нет в данный раздел не получится.(скрин ниже.)
- Активный (статус выбираем, чтобы скидка была доступна в программе)
- Округление (способы округления - те, что реализованы в программе, а именно: а) не округлять (по умолчанию), б) округлять до 10 коп, в) округлять до 50 коп, б) округлять до 1 руб).
- Адреса действия скидки (возможность задать, где эта скидка будет действовать: по всем адресам или же по выбранной группе адресов)
- Применять автоматически (checkbox) (где пользователь (если выбрано автоматически) должен указать период дат с... по... и время действия скидки (по умолчанию 00:00 - 23:59) )

После настройки этой скидки, товар дня должен отобразиться на кассе. Продажа акционного товара описано в разделе касса: http://redmine.analit.net/projects/doc/wiki/%D0%9A%D0%B0%D1%81%D1%81%D0%B0#8%D0%A2%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%80-%D0%B4%D0%BD%D1%8F